| 请做个自我介绍 | 60-90 秒成果导向版（见模板） |
| 你最大的缺点是什么？ | 说真实但可控的缺点 + 正在改进的方法，别说「我太完美」 |
| 为什么离开上一家公司？ | 讲「追求」不讲「抱怨」：发展空间、方向转变、个人成长 |
| 为什么选择我们公司？ | 研究过公司业务/产品/文化，说出具体理由 |
| 你期望薪资多少？ | 报区间，参考市场行情+上份薪资+岗位预算，反问「贵司预算范围是？」 |
| 你最大的成就是什么？ | STAR 讲一个带数字的成果，选与岗位相关的 |
| 你如何看待加班？ | 表达投入意愿，同时问清加班频率与机制 |
| 你还有什么想问的？ | 问业务、团队、成长路径，别问「加班多吗」当第一问 |
| 三年内职业规划？ | 结合岗位方向：「在这个领域深耕，从执行到独当一面」 |
| 为什么你适合这个岗位？ | 3 个匹配点 + 1 个差异化优势，各配证据 |
会。记住「结构」而不是「逐字稿」，每次面试根据岗位微调，保持自然。
诚实说「这块了解不深」，然后补一句你的理解或学习计划。硬编比不会更糟。
网络、光线、背景提前测；设备开飞行模式防来电；准备纸笔记录问题。
24 小时内发一封简短感谢邮件，重申兴趣 + 补充一个面试中没展开的点，是加分项。